Fotó: Sándor Judit, SzegedMa

Lila fényben a legapróbb hősökért

November 17. világszerte a koraszülöttek életéért vívott küzdelem napja, melynek célja a koraszülés kihívásaira és terheire történő figyelemfelhívás. Ezen a napon számos szervezet készül látványos, és főként figyelemfelkeltő attrakcióval, melyhez a szegedi Dóm mellett idén a Szent Gellért Fórum is csatlakozott.

Talán nem túlzás azt állítani, hogy egy gyermek születése a legboldogabb élmény az életben, hiszen ilyenkor mindent körbejár az öröm és a derű. Egy gyermek világrahozatala azonban nem mindenkinek párosul felhőtlen boldogsággal, mert velünk van egy lehetséges, ismeretlen veszély: a korai, túl korai baba születése. Értük a Fórum Stadionja a mai napon a koraszülött babák nemzetközi színét, a jellegzetes lila színt ölti magára. Azt a lila színt, mely a reményt jelképezi, annak reményét, hogy rájuk is boldog gyermekkor és élet vár. A lila színnel történő díszkivilágítás egy olyan világszintű kezdeményezés, melynek célja erőt adni az érintett családoknak, akik akár most is az inkubátor mellett állnak.

A Szent Gellért Fórum ezúton szeretné kifejezni támogató együttérzését az idő előtt érkező babákkal, az értük aggódó szülőkkel és az ellátásukban részt vevő nővérekkel, orvosokkal.

SZOBALÁNY

Feladatok:

  • napi és utazó szobák, folyosók takarítása
  • szobákban lévő eszközök és termékek igény szerinti feltöltése
  • gépek megfelelő állapotának ellenőrzése
  • szállodai folyamatok és előírások betartása
  • öltözők, irodák, folyosók, lépcsők napi szintű takarítása
  • fürdők, mosdók, illemhelyiségek tisztítása
  • higiéniai szerek pótlása
  • berendezési tárgyak, felületek portalanítása, fertőtlenítése
  • szőnyegpadló, kárpit és padlózat porszívózása
  • üveg- és tükörfelületek tisztítása
  • vendégmosatás összegyűjtése és leadása
  • textíliák kezelése, hajtogatása, válogatása, összeszámolása

Jelentkezz, ha:

  • igényes vagy megjelenésedre
  • nem okoz gondot az önálló munkavégzés
  • van szállodai takarításban szerzett tapasztalatod

Amit kínálunk:

  • megbecsülést, hosszútávú munkalehetőséget
  • dinamikus, fiatal, lendületes csapatot
  • teljesítményt elismerő vállalati kultúrát
  • tanulási és fejlődési lehetőséget
  • igényes munkavégzési környezetet